WEBVTT

00:00:12.334 --> 00:00:14.794 
Estimados espectadores, están siguiendo
el boletín sindical del periódico Lao Dong. 

00:00:15.094 --> 00:00:18.074 
Ahora mismo, repasemos con nosotros la
información destacada de la semana pasada. 

00:00:19.894 --> 00:00:22.244 
Con motivo del Mes del Trabajador 2026,
la Delegación de Trabajo de la 

00:00:22.244 --> 00:00:24.594 
Confederación General del Trabajo de
Vietnam, encabezada por el Sr. Nguyen Anh Tuan, 

00:00:24.954 --> 00:00:27.714 
Miembro del Comité Ejecutivo Central del
Partido, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, 

00:00:28.034 --> 00:00:30.385 
liderando la visita y aliento a los
trabajadores de la industria del carbón 

00:00:30.385 --> 00:00:32.554 
en la Compañía Anónima de Carbón Vàng Danh, provincia de Quảng Ninh. 

00:00:33.014 --> 00:00:36.514 
En la visita, el Sr. Nguyễn Anh Tuấn
entregó regalos colectivos a la Compañía Anónima de Carbón Vàng Danh, 

00:00:36.514 --> 00:00:39.387 
entregar regalos a 4 colectivos de
talleres destacados, entregar regalos a 

00:00:39.387 --> 00:00:41.214 
12 inspectores de seguridad e higiene destacados. 

00:00:41.514 --> 00:00:46.054 
La Compañía Anónima de Carbón Vàng Danh
tiene 5,626 empleados, trabajando en 51 unidades, 

00:00:46.374 --> 00:00:50.074 
el ingreso salarial promedio de los
funcionarios y empleados es de 22,7 millones de VND por mes, 

00:00:50.454 --> 00:00:53.194 
de los cuales los mineros son más de
28 millones de VND por persona por mes. 

00:00:55.074 --> 00:00:57.833 
El Sindicato del Barrio Tây Nam, Ciudad
Ho Chi Minh, en coordinación con el 

00:00:57.833 --> 00:01:00.394 
Sindicato de Base de la Compañía de
Responsabilidad Limitada de Alimentos 3F Việt 

00:01:00.394 --> 00:01:03.131 
Organizar el lanzamiento del Mes del
Trabajador y el Mes de Acción sobre 

00:01:03.131 --> 00:01:04.394 
Seguridad e Higiene Laboral en 2026. 

00:01:04.394 --> 00:01:07.053 
En la ceremonia, la unidad entregó
regalos a los miembros del sindicato en 

00:01:07.053 --> 00:01:09.303 
dificultades y entregó regalos de
cumpleaños a los miembros del sindicato 

00:01:09.303 --> 00:01:10.734 
que tenían cumpleaños en mayo de 2026. 

00:01:11.094 --> 00:01:12.980 
Al mismo tiempo, los sindicatos
coordinaron la organización de un 

00:01:12.980 --> 00:01:15.054 
programa de comidas sindicales para 300 miembros del sindicato y trabajadores. 

00:01:15.294 --> 00:01:18.334 
La comida tiene un valor total de 60.000
VND por porción, con muchos platos 

00:01:18.334 --> 00:01:19.854 
deliciosos a través del programa de trabajadores. 

00:01:19.994 --> 00:01:22.894 
Los miembros del sindicato comen juntos,
charlan y fortalecen la solidaridad en las empresas. 

00:01:24.714 --> 00:01:27.629 
En la conferencia de contacto con los
votantes después de la primera sesión de 

00:01:27.629 --> 00:01:29.294 
la 16a Asamblea Nacional celebrada en Lào Cai, 

00:01:29.294 --> 00:01:32.834 
La Secretaria del Comité Central del
Partido, la Viceprimera Ministra Pham Thi Thanh Tra informó, 

00:01:33.254 --> 00:01:35.564 
hasta ahora hay alrededor de 60.000
personas que trabajan a tiempo parcial a 

00:01:35.564 --> 00:01:37.874 
nivel comunal, lo que equivale a
aproximadamente la mitad en comparación con antes. 

00:01:38.194 --> 00:01:41.114 
Para el resto, el Gobierno
orienta según 3 opciones. 

00:01:41.434 --> 00:01:43.802 
Primero, donde todavía haya personal y
funcionarios que cumplan con los 

00:01:43.802 --> 00:01:46.814 
estándares y condiciones, se
implementará el reclutamiento directo a funcionarios públicos a nivel comunal. 

00:01:47.234 --> 00:01:49.634 
Segundo, en caso de que el comité del
partido, el gobierno local y los 

00:01:49.634 --> 00:01:50.834 
funcionarios y la gente estén de acuerdo, 

00:01:50.834 --> 00:01:54.114 
pueden ser asignados para ocupar puestos
no profesionales en aldeas, prisiones vecinales. 

00:01:54.434 --> 00:01:57.074 
En tercer lugar, continuar resolviendo
de acuerdo con la política actual para 

00:01:57.074 --> 00:01:59.934 
garantizar que se resuelva por completo
para el 31 de mayo de 2026. 

00:02:00.134 --> 00:02:02.083 
El Viceprimer Ministro solicitó a las
localidades que implementen 

00:02:02.083 --> 00:02:03.814 
proactivamente de acuerdo con los planes mencionados anteriormente, 

00:02:04.194 --> 00:02:06.494 
asegurando la unificación oportuna y consistente con el progreso. 

00:02:08.803 --> 00:02:12.143 
La feria de empleo en templos en 2026
en Hai Phong tuvo lugar recientemente. 

00:02:12.143 --> 00:02:14.683 
para conectar eficazmente a los
trabajadores y a las empresas. 

00:02:14.683 --> 00:02:17.063 
en el contexto de la transformación
digital y el desarrollo de una economía verde. 

00:02:17.563 --> 00:02:20.563 
La feria atrae de 15 a 20 empresas
para participar en la contratación directa. 

00:02:20.563 --> 00:02:23.456 
con alrededor de 500 a 700 trabajadores
que vienen a informarse, presentar 

00:02:23.456 --> 00:02:24.903 
solicitudes y entrevistarse en el lugar. 

00:02:25.283 --> 00:02:28.543 
La demanda de contratación se centra en
áreas como la industria manufacturera que aplica tecnología, 

00:02:28.843 --> 00:02:32.103 
logística, transporte, almacenamiento,
importación y exportación, gestión de la cadena de suministro 

00:02:32.103 --> 00:02:34.143 
y puestos de trabajo cercanos a la transformación digital. 

00:02:36.643 --> 00:02:40.703 
En un moderno taller en Dong Nai, uno de
los principales centros industriales del país, 

00:02:41.023 --> 00:02:44.783 
La imagen de las trabajadoras dominando
la tecnología CNC se está volviendo cada vez más familiar. 

00:02:45.143 --> 00:02:49.363 
Ya no son trabajos manuales simples,
operan directamente máquinas de alta precisión. 

00:02:49.363 --> 00:02:51.883 
requiere habilidades, ingenio
y pensamiento tecnológico. 

00:02:52.183 --> 00:02:53.303 
El siguiente es un informe de los reporteros. 

00:02:55.068 --> 00:02:57.840 
Compañía Limitada de Ingeniería Mecánica
de Motor Global, Parque Industrial Giang 

00:02:57.840 --> 00:03:00.108 
Dien, barrio de Trang Bom, ciudad de Dong Nai, 

00:03:00.488 --> 00:03:02.859 
desde el uso del movimiento de
producción automatizada, especialmente 

00:03:02.859 --> 00:03:06.548 
las máquinas de carga robótica y las
máquinas CNC en la producción de accesorios 

00:03:06.548 --> 00:03:10.508 
y la parte auxiliar del vehículo con
motor de exportación, los trabajadores 

00:03:10.508 --> 00:03:12.488 
funcionan bien y dominan la tecnología. 

00:03:12.608 --> 00:03:16.335 
La empresa tiene actualmente alrededor
de 1.400 empleados, el nivel de 

00:03:16.335 --> 00:03:18.368 
automatización ha alcanzado más del 70%. 

00:03:18.368 --> 00:03:23.239 
Aquí, los funcionarios, ingenieros y
trabajadores han dominado la tecnología, 

00:03:23.239 --> 00:03:25.188 
operando puramente máquinas CNC. 

00:03:25.708 --> 00:03:27.348 
satisfaciendo los requisitos de innovación en la producción. 

00:03:27.848 --> 00:03:31.548 
La Sra. Kim Phuong, trabajadora del
departamento de CNC de la empresa, dijo: 

00:03:31.908 --> 00:03:34.675 
Inicialmente, estaba preocupada porque
no estaba familiarizada con las máquinas 

00:03:34.675 --> 00:03:36.888 
CNC y los sistemas de control por software. 

00:03:37.228 --> 00:03:39.808 
Pero después de un tiempo de
capacitación y práctica, se dio cuenta 

00:03:39.808 --> 00:03:42.388 
de que las máquinas modernas hacen
que el trabajo sea más seguro, 

00:03:42.388 --> 00:03:45.188 
alta precisión y reducción
significativa de errores. 

00:03:45.747 --> 00:03:50.307 
Creo que es seguro para mí,
seguro para mí. 

00:03:50.307 --> 00:03:53.347 
Creo que este robot es genial. 

00:03:53.347 --> 00:03:58.707 
Nunca he estado con un robot antes, aquí
puedo seguir con él. 

00:03:58.707 --> 00:04:02.749 
Al principio me pareció un poco incómodo
intentar entrar aquí, pero una vez que 

00:04:02.749 --> 00:04:05.347 
entré, me di cuenta de que todo era increíble. 

00:04:05.560 --> 00:04:08.740 
Para las mejoras en las fábricas,
no es solo sobre... 

00:04:09.007 --> 00:04:13.407 
Gestión de la innovación promoviendo el
espíritu de innovación de 

00:04:13.407 --> 00:04:14.727 
toda la empresa. 

00:04:14.727 --> 00:04:18.427 
Entonces todas las ideas de los
trabajadores serán registradas. 

00:04:18.427 --> 00:04:21.287 
Y cuantos más ideas tengan, mejor. 

00:04:21.287 --> 00:04:23.787 
La empresa está fomentando esta idea. 

00:04:23.787 --> 00:04:29.867 
Luego la empresa, a partir de esa idea,
filtrará lo que necesita mejorar. 

00:04:29.867 --> 00:04:35.507 
¿Cuál es el propósito de la mejora que
aporta trabajo a los trabajadores? 

00:04:35.507 --> 00:04:38.547 
Mejorar el brillo, asegurar la calidad 

00:04:38.547 --> 00:04:53.826 
Gracias por seguir y nos vemos. 

00:04:53.826 --> 00:04:43.598 
Para la empresa, que es la producción
mecánica, los componentes del producto 

00:04:43.598 --> 00:04:48.070 
de la empresa son componentes del
producto que satisfacen a los clientes 

00:04:48.070 --> 00:04:50.306 
muy exigentes de todo el mundo. 

00:04:50.746 --> 00:04:55.280 
Para cumplir con los componentes del
producto, primero la empresa también 

00:04:55.280 --> 00:04:58.989 
debe introducir tecnologías modernas
para cumplir con la calidad 

00:04:58.989 --> 00:05:00.226 
de esos productos. 

00:05:00.666 --> 00:05:03.420 
Además de introducir tecnologías,
también es necesario mejorar las 

00:05:03.420 --> 00:05:06.481 
habilidades de los trabajadores para que
cumplan con el nivel 

00:05:06.481 --> 00:05:07.706 
de ciencia y tecnología. 

00:05:07.706 --> 00:05:13.907 
Cada año, la empresa también tiene
cientos de ideas de mejora que se han 

00:05:13.907 --> 00:05:19.666 
completado y también es como esperar
mucho para la empresa en esta mejora. 

00:05:20.506 --> 00:05:25.951 
Un ejemplo típico es que alrededor de
2025, actualizamos el programa de 

00:05:25.951 --> 00:05:32.304 
mejoras de la federación laboral y lo
hemos aumentado a unos pocos miles desde 

00:05:32.304 --> 00:05:33.666 
2022 hasta 2025. 

00:05:33.666 --> 00:05:36.866 
Hay alrededor de 3-4 mil ideas
de mejora, no pocas. 

00:05:37.706 --> 00:05:43.247 
Así que esa es una de las fuentes, las
actividades que son muy significativas, 

00:05:43.247 --> 00:05:47.206 
que aportan enormes beneficios a las
empresas, de los trabajadores. 

00:05:48.039 --> 00:05:51.358 
La ciudad de Dong Nai cuenta actualmente
con 58 parques industriales establecidos 

00:05:51.358 --> 00:05:54.677 
y muchos grupos de parques industriales
que atraen a miles de empresas 

00:05:54.677 --> 00:05:57.719 
nacionales y extranjeras, junto con
alrededor de 1,4 millones de trabajadores. 

00:05:57.879 --> 00:06:00.918 
Hasta ahora, muchos parques industriales
se están desarrollando según modelos 

00:06:00.918 --> 00:06:03.957 
industriales verdes, inteligentes y de
alta tecnología, las empresas están 

00:06:03.957 --> 00:06:06.996 
expandiendo la producción, invirtiendo
en tecnología y aplicando líneas de 

00:06:06.996 --> 00:06:10.339 
producción modernas para mejorar la
productividad y la calidad del producto. 

00:06:10.339 --> 00:06:14.965 
Junto con eso, el equipo de trabajadores
en estas empresas también ha mejorado su 

00:06:14.965 --> 00:06:18.599 
nivel, adaptándose rápidamente y
dominando equipos y líneas de producción automáticas. 

00:06:20.671 --> 00:06:23.102 
Estimados lectores, en el programa de
asesoramiento jurídico de hoy, hay una 

00:06:23.102 --> 00:06:25.331 
pregunta de los lectores enviada al programa de la siguiente manera. 

00:06:25.691 --> 00:06:27.333 
Además del tratamiento único, ¿tienen
derecho los funcionarios no 

00:06:27.333 --> 00:06:30.071 
especializados a nivel comunal que
renuncian a sus funciones a alguna política de apoyo adicional? 

00:06:30.471 --> 00:06:33.931 
El abogado Dao Nguyen Thuat, del Colegio
de Abogados de la ciudad de Hanoi, nos ayudará a responder de inmediato. 

00:06:35.340 --> 00:06:40.070 
Según el Decreto 154-2015 del Gobierno,
además de las prestaciones, los 

00:06:40.070 --> 00:06:43.510 
trabajadores también tendrán una
asignación de 3 meses 

00:06:43.510 --> 00:06:44.800 
para encontrar trabajo. 

00:06:45.640 --> 00:06:48.700 
La política está diseñada para apoyar la
reconversión laboral después de la jubilación. 

00:06:49.460 --> 00:06:52.132 
Sin embargo, no se aplican otras
políticas como la jubilación anticipada, 

00:06:52.132 --> 00:06:56.020 
el traslado de trabajo si no están
sujetas a las disposiciones de otros artículos del Decreto. 

00:06:57.801 --> 00:07:01.030 
Continuaremos recibiendo las preguntas
de los lectores a través del 

00:07:01.030 --> 00:07:02.321 
buzón toàsoanacomlaodong. com. vn 

00:07:02.321 --> 00:07:05.215 
Y ahora el tiempo del programa ha
terminado. Nos vemos con ustedes, 

00:07:05.215 --> 00:07:06.421 
espectadores, en los próximos episodios. 

